党组织书记抓党建工作述职报告_书记履行党建工作责任述职报告范文精选3篇

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党建工作是我们正在工作的重点工作，是我们需要重点做好的，只有先做好党建工作，我们才能更好的为国家、为人民奉献自己，你履行党建工作了吗？写好述职报告了吗？下面给大家带来的是书记履行党建工作责任述职报告范文精选3篇。

篇一

现将我2018年开展基层党建工作情况报告如下，请予评议：

一、履行第一责任人职责情况

（1）开展多形式时政理论学习

本年度组织班子成员深入学习贯彻十九大精神、习近平总书记系列讲话精神4次，其中专家辅导2次、现场参观教学1次、主题党日研讨1次，组织全体党员学习讨论12次。委派班子成员和支部书记参加培训16次，包括上海金融系统基层党支部书记轮训班、“不忘初心，牢记使命”党性教育培训班等。

（2）持续推进“两学一做”教育，深化学思践悟

通过丰富活动内容、创新活动形式，带动年轻党员参加“两学一做”学习教育，组织现场教育活动6次，开展电影党课——组织观看《厉害了，我的国》，组织党员参加党性教育培训等。

（3）加强基层党组织建设，力求规范且有特色

亲自抓支部班子人员配置，实行部门负责人兼任党支部书记，强化“一岗双责”的落实。严格要求完善台账管理，组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件，严格落实“三会一课”制度和党员民主评议制度等，并将落实情况体现在支部生活记录本中。

各支部积极开展基层支部生活，并力求全覆盖、有特色。本年度共召开10次支部党员大会、32次支委会。我参加了第二、第三支部党员大会三次。

（4）加强党员队伍管理，增强党员队伍生机活力

本着对党组织负责、对党员负责的态度，我在发展党员和转正的过程中认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，进一步规范发展党员程序，加强对入党积极分子的教育、培养和考察。2018年度，第二支部新增1名入党积极分子。

严格执行党费收缴、管理和使用制度。认真组织开展党员组织关系集中排查，完善党员基本信息维护和统计工作，不断规范对党员的管理，从源头上治理党员组织关系“空挂”、“失联”等现象，本年度共有3位党员同志将组织关系由街道转至公司。

二、存在主要问题和原因分析

1、传导抓党建的责任压力还不够。从严从实抓党建还没有形成新常态，层层传导压力，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系筑得不牢。督办问责不到位，存在制度执行不严的情况，导致基层党组织负责人缺乏压力和动力，存在“一手硬、一手软”的现象。

2、党建工作和企业中心工作结合不够紧。在推动企业发展中没有更好地发挥党建工作的作用，党建工作有时不实不细。党员干部非公司领导岗位，“一岗双责”制度难以落实。受中心工作的影响，力量投入、人员配置、领导精力各方面投入少。

3、破解基层党建工作难点问题的方法少。党员干部忙于具体事务多，思考党建创新少，整体上常规性的学习、活动多，有自身特色的活动少，积极探索创新还没有成为党员干部的自觉追求。

4、党建工作系统化、规范性有待提升。支部工作开展差异较大，部分支部组织生活不严格。由于党员跨部门、跨区域的情况存在，支部集中党员开展组织生活相对困难，谈心交流的机会少。党员大多人随项目动，难以相对固定，党员的教育管理主要以“业余、小型、分散、自学”等方式进行，党支部制定学习计划时对实际情况考虑不周，对学习方式的探索创新不够，“三会一课”制度的落实大打折扣。

上述问题的产生，和我有很大的关系。一是思想偏重于中心工作。存在重发展、轻党建的倾向。更多精力用在抓经济工作和业务工作上，深入基层的次数少，对党建工作责任制执行不力，“一岗双责”落实不到位。没有很好地处理抓党建和促发展之间的关系，对党建工作缺乏系统深入地研究。二是对传统的工作方式和方法存在惯性。虽然也有一些好的传统做法，但没有很好地针对形势的变化、思想观念的变化，作出一些理性思考和突破性创新，在处理一些问题时，老办法用得多。如在对党员管理结果的衡量上，习惯把业务工作开展得好坏，作为评价工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。三是没有坚持全面推进。有前紧后松的心理，对一些党建决策部署没有经常过问，加压推动，没有把每项工作都抓深、抓细、抓到位。

三、下一步努力方向及整改措施

1、进一步保证基层组织生活的制度化和规范化。基层党建工作标准化、高效化的基础是机制，要依靠机制抓党建，依靠机制促党建，依靠机制推动基层党建工作的延续发展。此外，要确保基层党建制度化，还涉及到考核机制、责任机制等，要紧密结合公司党委的相关要求完善基层党建机制。

2、进一步创新基层党建工作方式方法。金融机构党建只有与公司事业发展同频共振，才能有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。当前我国金融领域的创新工具、产品不断衍生，金融监管的体系尚不健全，尤其需要更好地发挥具有公信力的独立信用评级机构的作用，以更有效地防控金融风险。公司的党建工作也要有所创新，鼓励基层党员积极学习新知识、使用新工具，人才队伍建设上也要下功夫，以促进推动部门工作和自身建设的有机统一。

3、进一步丰富“三会一课”主题内容，创新载体形式。“三会一课”作为党的组织生活的基本形式，只有不断的丰富内容、创新形式才能提升党的组织生活质量。2017年，我们的“三会一课”开展形式还比较传统单一，而2018年度则尝试了新的方式，如组织大家户外参观红色景点、研讨学习理论以及如何运用理论指导实践，丰富了“三会一课”主题内容。但如何顺应时代要求，根据不同党员的特点，依托评级机构工作，不断丰富主题内容、创新载体形式，增强“三会一课”吸引力、感染力和凝聚力，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，还需要进一步下功夫、花心思。

2018年我带领班子成员在组织建设、党员思想建设等方面开展了一系列活动，活动效果良好，组织凝聚力显著加强，党员思想政治意识不断提升。尽管取得了一些成绩，但是我们仍然要在意识形态工作、党建工作方式创新等方面下功夫。我们还要进行换届选举等一系列活动，需要我们继续以党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神为指引，在上级党委的正确领导下，完成平稳过渡，进一步开创党建工作的新局面。

篇二

按照市金融工委直属综合党委要求，现将我2018年抓基层党建工作情况报告如下，请予以评议：

一、履行第一责任人责任情况

（一）严格规范程序，完成支委会换届选举

我支部于2018年6月启动换届选举工作，我负责具体的工作筹备，一是学习先行。组织筹备人员进一步学习党章和《基层组织选举工作暂行条例》，充分了解选举规定和流程。二是及时汇报。就换届选举筹备工作进展，我及时向上级党委请示汇报，调整相关准备工作。三是严格程序。按照《党章》和《条例》规定规范操作。经过民主选举和党委批准，产生新一届支委会，我荣幸被选举为支部书记。

（二）完善制度建设，促进支部党建联动

担任支部书记后，我先后组织召开了五次支委会，逐步完善支委会工作机制。一是逐一梳理制度。我牵头对支部内部制度进行了梳理，细化支委分工，完善各项管理制度。二是开展党建联动。支部没有关起门来搞党建，我率队先后拜访了支部所属的证券、期货、基金三家公会和上市公司协会领导，听取各行政领导对支部工作的意见建议。三是稳步发展党员。坚持“德优先，重业务”的原则，确立了4名入党积极分子作为发展对象。

（三）加强党务学习，提升党建工作质量

我带领支委成员加强学习。一是认真参加轮训。我参加了“学习贯彻党的十九大精神专题研讨班”、党支部书记轮训班等培训，进一步提升了自己对党建工作的认识。二是注重形式创新。我动员支部党员积极关注并转发申融党建微信公众号，对推送的文章和党务知识积极回应，并学习宣传《中国共产党支部工作条例》。三是积极以赛促学。我鼓励支部全体党员踊跃参加“上海金融系统习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛”，以赛促学、以赛促建。

（四）推进“两学一做”，显现支部战斗堡垒作用

我着力推进支部“两学一做”教育常态化制度化。一是深入开展主题教育。如“不忘初心，牢记使命”主题教育，“学思践悟新思想，改革开放再出发”等4次主题党日活动。二是深化党的理论学习。我带领支部党员深入学习党的十九大精神，根据支部党员所在单位分散的特点，以单位小组学、微信群大家议、递交心得等形式落实。三是加强廉洁纪律教育。我牵头组织“金融从业人员犯罪风险与预防”主题报告会和赴青浦监狱的廉洁自律现场警示教育活动。

二、存在的主要问题及原因

在履职支部书记四个月里，我在完成上级党委工作要求的基础上，还存在很多亟待改进和解决的问题。

一是党员发展有一定难度。尽管我支部已收到7位同志的入党申请书，确定了4名入党积极分子，但由于支部成员不在同一单位，在考察培养、跟踪其学习工作情况等方面存在一定难度。

二是党建活动形式单一。2018年在各行政领导的大力支持下，我支部尽力克服支部成员分属不同单位的实际困难，积极落实“三会一课”工作要求，组织开展了丰富多彩的支部活动。但是，支部分属证券、期货、基金和上市公司四个不同业态的行业协会，存在行政管理多头、党员分布较散、地理交通不便等困难，很大程度上限制了支部党建工作的开拓创新，活动形式比较单一，又因所属各协会在职人数少，侧重于本职工作，对支部活动的关注和参与度有待进一步加强。

三是抓党建促业务的效果不显著。鉴于四家公会/协会分开办公，党建与行政未能形成联动，今后应当更加紧密地将党建工作与本职工作相结合，进一步通过党建活动的开展，促进所属单位业务水平、质量的提升，体现党建工作成效。

上述问题究其原因尽管有其联合型社会组织党建工作的特殊性，导致支部在开展党建工作的过程中有一定困难的客观原因。但作为支部书记而言，我也有以下几点原因值得深思。

一是个人对待党建工作有畏难情绪。我本人在期货同业公会工作，与支部其他同志本身交往不多，对党建工作如何开展、如何做起虽然想得多，但是真正做起来总有畏手畏脚，担心耽误其他人的工作或不为其他人所赞同。

二是个人的党的理论水平不足。虽然近年来我参加了多次党的理论培训活动，但是个人在业余时间没有定下心来细细领悟，更缺少融会贯通用之于实践的本领，因此边学边做，理论离组织的要求始终差一步，导致开展党建工作底气不足。

三是谈心谈话活动不充分。本人虽然能够做到与党员同志谈心交流，但是谈心谈话尚没有做到全覆盖，对一些党员同志的内心真实想法不能实质掌握，这也就使得党建工作缺少针对性。

三、下一步努力方向

虽然履职时间不长，但我深刻认识到基层党建工作的重要性，明白党赋予第一责任人的神圣使命，今后，我将继续按照直属综合党委的部署，针对工作中的短板和问题，不断拓宽工作思路，创新工作机制，扎实推动支部党建工作。

（一）提高政治站位，加强学习提升修养

2019年作为支部书记，我将继续带领支部党员同志切实提高政治站位，不断加强学习，不断提升党性修养和党务技能，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解和实践，增强党员对党组织的使命认同、思想认同、情感认同、价值认同，以实际行动践行新时代党员职责与使命。坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好“三会一课”制度的落实，开展多形式多样化的主题党建活动。

（二）紧密联系实际，加强行业党建联动

今后我应当更加紧密地将党建工作与本职工作相结合，探索支部与所在单位以及所属行业的创新思路，寻求党建联动的切入点，以党建促进支部所属各行业业务水平提高，调动党员积极性，发挥党建引领和辐射作用，更好地发挥资本市场主要行业协会的自律服务功能，推动上海国际金融中心建设。

（三）丰富党建实践，发挥辐射引领作用

我要进一步通过“走出去、请进来”的形式，鼓励支部党员、入党积极分子积极参与党组织生活和学习实践，注意吸收新科技、新媒体在党建活动中的作用发挥，创新党建形式，丰富党建内容，使党支部的凝聚力、吸引力能够得到进一步的提高，凸显辐射引领作用，让越来越多的行业青年能够向党支部聚拢。

篇三

按照市金融工委直属综合委员会的有关工作要求，现将我2018年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。

一、履职主要情况

（一）深化开展“两学一做”活动

我坚决贯彻落实党内“两学一做”有关要求，通过专题培训、内部研讨学习、召开支部会议等多种形式，开展活动11次，组织学习贯彻党的十九大报告、新党章、《习近平谈治国理政》及习近平系列重要讲话等精神，并带头领读、讲解，起到表率作用。

我还安排支委参加直属综合党委联合清算所党委举办的支委培训、安排支委及部分党员参加直属综合党委组织的党性教育培训班。

（二）贯彻落实“三会一课”制度

我组织学习贯彻“三会一课”有关要求，定期召开支部大会、支委会和党课，将落实“三会一课”作为组织生活的基础形式，结合支部实际，以讨论会等形式传达学习上级党委的文件精神，制定计划和措施，组织党员学习党章党规，开展党风党纪教育，严肃政治生活，提高政治素养。

（三）积极举办主题党日活动

我带头策划，以微党课、电影党课、支部共建等多种新形式，开展“不忘初心、牢记使命”、“争做充满激情、富于创造、勇于担当好干部”、“支部共建、扶贫帮困”等主题党日活动共计8次，切实加强“四个意识”，引导党员发挥先锋模范作用。

（四）创新打造“共建+带建”双平台

一是支部共建。我牵头策划并联合会员单位党组织，开展观摩红色电影、党风廉政教育话剧、党务工作培训等支部共建活动共计6次。

二是带动无党组织会员单位开展活动。我牵头策划通过组织SOCDA沙龙、SOCDA经纪人之家、SOCDA交易员之家等活动，邀请港联经纪、上海易通等多家无党组织的会员单位党员与群众参加，将业务活动与党建活动相结合，实现党的活动对无党组织会员单位全覆盖。

三是支部带建。在直属综合党委指导下，我安排业务骨干，对上海股权投资协会党员发展以及上海互联网金融行业协会、上海新金融研究院、上海金融文化促进中心和上海股权投资协会党组织的筹建提供咨询建议。

（五）开展党建课题研究工作并组织党建大调研

积极申报市金融党委《协会无党组织会员单位党建工作研究》课题，并配合开展会员单位党建工作大调研，调研32家民营与外资会员单位，目前已完成课题结题报告。

（六）积极履行社会责任

一是带领党支部积极投身“三区”建设，联合会员单位上海清算所赴崇明开展留守儿童关爱活动。

二是组织参与由上海市学生事务中心、高校毕业生就业指导中心、陆家嘴金融城发展局联合举办的“职前研习坊”大学生暑期实习项目，并荣获主办单位颁发的“优秀组织单位”奖。

（七）正确引导意识形态

一是我组织全体党员深入学习上海市委相关文件及习近平在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神。

二是我积极、正面开展党的宣传工作，加大对协会官网、官微、宣传栏等阵地的建设并充分利用，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，以“互联网+党建”的形式切实做好宣传工作。

（八）规范开展发展党员工作

严格执行发展党员的要求，本着成熟一个发展一个的原则，规范有序推进，坚决防止将不具备党员条件的人吸收到党内。

安排人员及时为所有党员办理党员组织关系转接，并将所有党员信息报上级党委，由相关人员录入系统。

（九）深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》与《中国共产党纪律处分条例》

我组织召开支部扩大会议，带领党员、干部深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》与《中国共产党纪律处分条例》，以条例为指引，大力推进支部建设和纪律建设。

（十）按时、足额缴纳党费

我组织全体党员深入学习党章及党费收缴规定，要求党员自觉、按时、足额缴纳党费；安排党员建立党费收支台账，进行严格、规范管理。

二、基层党建工作中存在的问题及整改措施

我身为党支部书记，通过自查、剖析、总结，查摆存在问题如下：

（一）政治理论学习深度不足

我在组织开展“两学一做”学习教育活动中，对十九大精神、党章党规、《习近平谈治国理政》及习近平系列重要讲话等进行了学习，但是学习深度还是不足。原因有三方面，一是思想上重视程度不足；二是文件、精神学习过后缺少总结、研究和提炼，学习内容无法得到升华；三是在实际工作中结合理论知识不紧密，理论应用把握还不够到位。

（二）工作规范性上存在不足

我会和我会支部都处于成立初期，同时推进业务、党建两方面工作，党务人员工作热情较高，但在工作规范性上存在不足，在工作流程、支部手册与党员手册记录等方面都存在一些问题。经查摆、反思，主要有两方面原因，客观方面：一是党务工作人员均为兼职，在工作责任心、工作质量、工作效率、工作及时性等方面都有所欠缺；二是党务工作人员党建知识储备不足，一直处于边学边干的状态。主观方面：一是我作为支部书记没有平衡好党建与业务两方面工作，在抓支部党建工作过程中力度不足；二是开展党建工作过程中给予党务人员指导不够。

（三）对党员、干部的培养、关心不足

我作为党支部书记，对党员、干部的培养、关心不足。经剖析、反思，主要有两方面原因，一是协会处于成立初期，各方面工作时间紧、任务重，加之人手较少，主要心思放在抓业务工作上面，缺乏对党员、干部的思想引导；二是我业务、党建工作一肩挑，以抓业务为主，党建协同推进，与党员、干部谈心谈话次数较少，交流、了解不多。

（四）对无党组织会员单位开展党建工作缺乏引导

虽说我会始终以党建引领、促进业务发展，在组织开展SOCDA沙龙、SOCDA经纪人之家等活动的同时邀请无党组织的会员单位的党员参加，基本做到党建工作全覆盖，但目前协会会员单位中，多数民营和外资会员单位未建立党组织、且无组织会员单位党员参加协会党建活动积极性不高，党建工作亟待加强，党员组织生活缺少保障。经过剖析、总结，主要存在三方面原因，一是我在活动开展牵头策划方面解决了活动频率问题，但是在活动方式、活动创新等方面存在不足，同时活动过后回顾总结不到位；二是无组织会员单位党员的组织关系不在协会、同时协会对会员单位的紧密程度、影响力不足，主要是我再策划开展活动时，对会员单位思想引导不足；三是协会与会员单位之间非上下级关系，无法强制要求。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）深化“两学一做”学习教育活动，加强政治理论学习

继续坚持党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续深入开展“两学一做”学习教育活动，带领支部继续深入学习党的十九大精神、党章党规、习近平系列重要讲话精神。具体措施包括：一是制定“两学一做”学习计划与方案，严格贯彻落实；二是积极参加上级党委举办的各类培训；三是研究在支部范围内开展政治理论水平测试。

（二）践行“三会一课”制度，进一步严肃党内政治生活

我将带领支部全员进一步学习贯彻落实“三会一课”制度，确保规定动作做到位，具体措施包括：一是制定“三会一课”计划，并将其列入我支部2019年党建工作计划；二是在支部内明确责任人，做好会议提醒与组织工作。

（三）持续推进“共建”、“带建”双平台建设，服务广大会员

2019年我将带领协会党支部继续推进“共建”、“带建”双平台建设，丰富“共建”、“带建”活动类别与内容，确保自选动作出亮点，具体包括：一是继续联合有党组织的会员单位持续围绕上海市“三区建设”、十九大精神学习、“红色徒步”等主题开展支部共建活动；二是举办SOCDA沙龙、SOCDA经纪人之家、SOCDA交易员之家等活动，邀请无党组织会员单位的党员、群众参加，在业务活动开展的同时进行党建宣传、活动全覆盖，通过党建与业务相结合的形式，在开展对党员的引导和教育的同时，也增加无党组织会员单位中党员的归属感，做到业务、党建两手抓，技能、思想双促进。

（四）紧抓党风廉政建设、完善“四责协同”机制

2019年，我将紧抓支部党风廉政建设工作，进一步完善“四责协同”机制，具体包括：一是组织党员、干部深入学习、贯彻、落实《中国共产党纪律处分条例》与中央八项规定精神，加强对党员、干部的培养教育；二是研究建立党风廉政建设制度，组织秘书处中层干部签订党风廉政建设责任书。

新的一年，我将始终坚持党对一切工作的领导，始终以“新时代中国特色社会主义思想”为指引，坚持以防范系统性风险、金融服务实体经济为己任，带领支部继续学习贯彻党的十九大精神，调动党员积极性，发挥先锋模范作用，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”与“两个坚决维护”，不忘初心、牢记使命，以锐意进取、创新发展的精神风貌，积极投入到党和国家事业当中。

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