社区工作者是铁饭碗么|铁饭碗就一定很好吗


就业创业 2020-10-16 18:03:56 就业创业
[摘要]都说铁饭碗是最好的,相信很多家庭的家长都希望自家孩子考个公务员,有个铁饭碗,但是铁饭碗真的就那么的好吗,接下来小编将给大家带来一篇文章,请大家一起欣赏。能在政府单位工作就业,等于碰上了一个铁饭碗,也注

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都说铁饭碗是最好的,相信很多家庭的家长都希望自家孩子考个公务员,有个铁饭碗,但是铁饭碗真的就那么的好吗,接下来小编将给大家带来一篇文章,请大家一起欣赏。

铁饭碗就一定很好吗

能在政府单位工作就业,等于碰上了一个铁饭碗,也注定了这辈子失少可以生活在温饱线以上。

现在单位工作似乎也不轻松,总是有各种任务、各类材料、各项反馈必须落实,很多基层干部更是苦不堪言。

在单位工作的越久,是不是自身的社会能力越低越高?

1 工作多、任务重是不是说明工作能力强?

首先,如果你在单位里的工作最多、任务最重,说明你是很重要的,你可以为自己感到骄傲。

但是,所有重要任务、关键工作都由你做,说明单位已经离不开你,这种离不开通常都会造成你和同事同工不同酬。

其实,领导从全局考虑会对你有所忧虑,担心同事会嫉妒你,造成单位人员关系的稳定。

因此,你的提拔会受到影响,如果你要求提拔就会让领导感到你在“逼迫”他。

最后,领导对你委以重任说明已对你充分信任,也肯定你的工作能力。

信任你,最主要是因为你有责任心。责任心,也是你在单位提拔的首要因素,其后才会对你的工作能力加以锻炼。

所有,在单位做的工作多了、承担的任务重了,最后都能体现你的工作能力。

2 单位的工作主要有哪些?

我在单位办公室、业务科室都干过,甚至还干过电脑硬件维护、软件管理、网管。以实际工作经验分享:

工作繁琐,其实是因为政府有一套严格的流程,而且由于责任原因,几乎无法改变。比如,单位支付相应的补助款,必须有人事先、事中、事后全程跟踪,最后还得主要领导签批;一份文件办理,必须等主要领导会来签约,后经分管领导意见,再到业务科室负责人,最后到具体负责人。

所以,单位的工作繁琐,源于流程的固化和流转的缓慢。

工作繁重,根本在于上级任务层层下压,同级工作强化落实,向下传达执行。比如,县级城市管理机构,上要应对国家、省、市各项工作落实、督查、巡查,下要督导乡镇进一步落实。另外,要求工作“留痕”,几乎人少单位,几乎每个人都是“十项全能”。

单位工作,其实只局限于内部事务,曝光后让人无法理解。

3 离开单位你能干什么?

好几个年纪大的大哥大姐,在单位里工作了十多年,其中一个是单位的会计,由于家中条件不是很好想兼职给企业做会计。在企业里干了两个月后,他就辞去了兼职。因为,单位的会计工作与企业的财务工作天差地别,他始终无法使用其中的区别。

为什么?因为你在单位工作先是从事具体的工作,而这些工作基本是一个萝卜一个坑,局限性很大,如果你适应性不强,调整到其他岗位就会无所适从、无从开始。当你逐渐成为科室负责人时,你基本上都是在协调、沟通各种事务,其中包括和其他单位沟通。

我认为,世界上最大的、最难以打破的部门墙,在单位与单位之间。或许一个规划需要多个部门会审,但每个单位都会有想法,最后大量的人力、物理耗费在“推诿扯皮”上。

在提拔,成为单位的副职领导,那你大部分的工作时间都在参加各类会议,每天给你的工作时间很少很少。

如此,在单位待久之后,除了单位已经没有地方可以工作。

4 总结

有人说过“别在最能吃苦的年纪里选择安逸”,我觉得对于“公家人”这句话还不够,应该是:

别在最能拼搏的年纪选择了舒适安稳,更别觉得这世上有什么稳定的工作,你现在的安逸都是假象,苦和累都会在以后有一天还给你。生活是自己的,奋斗也不是为了别人,唯有每天进行才是稳定。既然世界上最大的不变是改变,那么就在这多姿多彩的生活里,努力绽放吧!

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