改革创新奋发有为大讨论心得体会_改革创新奋发有为大讨论活动个人发言材料范文4篇


英语学习 2020-12-01 08:03:47 英语学习
[摘要]改革创新奋发有为大讨论活动是我们正在开展的活动,也是我们需要认真学习的,活动精神是我们要好好观察落实的,你学到了什么?写好发言材料了吗?下面给大家带来的是改革创新奋发有为大讨论活动个人发言材料范文4篇

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改革创新奋发有为大讨论活动是我们正在开展的活动,也是我们需要认真学习的,活动精神是我们要好好观察落实的,你学到了什么?写好发言材料了吗?下面给大家带来的是改革创新奋发有为大讨论活动个人发言材料范文4篇。

改革创新奋发有为大讨论活动个人发言材料范文4篇

篇一

集团公司开展“改革创新,奋发有为”大讨论活动,是深入学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神,以思想觉醒和开拓进取实现新时代晋煤改革开放再出发,企业解决突出问题,推动“二次转型”向更高质量、更高效率迈进的重要契机。本次大讨论主要内容可以概括为“六个破除、六个着力、六个坚持”,具体到我们离退中心就是应该以“改革创新、奋发有为”的进取精神,上下同心、目标同向,为老同志服好务。

第一、2019年,是离退中心努力建成“具有晋煤特色、老同志满意的学习之家、有为之家、温馨之家”,深入践行“5643”工作理念,“用心用情为老同志服好务”最关键的一年,面对离退中心改革的大形势,综合服务科涉及点多面广,责任重大,必须站在高起点上思考问题,开动脑筋,转变理念,扎实推进工作。

第二、注重员工素质提升。首先,在服务工作上,拓展“五个一”活动内涵,营造“尊老、敬老、爱老”的浓厚氛围。通过持续不断的行为养成、文化渗透,培育一支文化素质深、思想境界高、为老服务勤的服务队伍。其次,在发挥岗位职能作用上,使科室员工清楚自己该干什么,为什么这么干,差距在哪,深入践行“五问”、“六最”、晋煤英雄四个品质,三个落实标准,清楚办事流程。加强对上级文件精神的学习理解,搞好上情下达,下情上传,当好参谋助手,创造性地开展好工作。

第三、持续推动管理工作上台阶。管理是做好为老服务工作的前提和保证,必须深挖内部潜力,强化考核体系,激发全员动力。2019年,对办公用品及低值易耗物品实行有效管控,本着“少花钱、多办事,节俭为自己”的原则,严格控制低值易耗品使用,争取在费用节约上有明显的改观。地面现场管理我们要发挥全员的力量,采取互检方式,实行人人参与打分,人人参与考核。在基础设施修缮方面,实行有计划、及时、高效的办法,定期巡检和科室报送相结合,主动上门服务。通过推行管理办法,要在中心上下形成健康向上、规范有序、风清气正良好的工作环境,为推动工作凝聚人心、锤炼队伍,助力格局构建发挥。

第四、持续推进老年政策落实工作,2019年,一是对长期居住外地的退休职工进行走访慰问。二是做好一年一度的金婚庆典工作。三是完善基础信息。四是拓展综合便捷大厅的辐射功能,秉承“用心、用情”的服务理念,努力为前来办事的老同志提供高效,便捷的服务。同时,主动作为,及时掌握老同志思想动态,将矛盾化解在萌芽状态。

第五、持续推动医务保健工作。一是“一旬一检、一旬一见”工作在服务南区老领导的基础上,在方式方法上更要提升精准服务的水平。二是进一步完善电子健康档案信息,做到离退休人员全覆盖。三是完善健康体检流程,做好应急预案防备。四是做好健康体检工作,用真心、真情最贴心的服务赢得老同志的理解和支持。

面对中心发展的宏伟事业,我们综合服务科的全体同仁,要以大讨论为契机,调整精神状态,以更加饱满的热情,上下同欲,合力向上、行动起来,以新状态、新姿态、新作风,为全力推进老年政策落实和后勤服务工作提供强有力的保证。

篇二

这次“改革创新、奋发有为”大讨论活动,是省委站在改革开放40周年的历史节点,放眼实现“两个一百年”奋斗目标的时代方位,肩负实现“三大目标”的重大使命作出的重大决策部署。集团公司号召广大党员干部要统一思想提高认识,充分认清开展此次活动的重要性,就是要我们以改革创新,奋发有为的良好姿态,投身到企业“二次转型”中来,推动企业全年各项工作顺利开展。做为为老服务的业务科室,老年大学将以此次活动为契机,重点做好以下工作:

一、提高政治站位,增强思想自觉。紧紧围绕省委、集团公司和中心的安排部署,把开展大讨论作为当前最重要的政治任务,组织科室职工充分认识大讨论的重要意义,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻集团公司“两会”精神,严格落实“一岗双责”,把开展大讨论活动与科室工作紧密结合,在为老同志服务中下功夫,将中心用心用情为老同志服务五个一标准贯穿于工作始终。身体力行,抓好落实,做好表率,带领科室全体职工充分认识大讨论的重要意义,结合工作实际,认真践行“5643”工作理念,通过大讨论活动让职工切实明白自己应该干什么,干的怎么样,存在怎样的差距,充分发挥党支部战斗堡垒作用,组织落实好支部各项工作,为大讨论提供坚强有力的政治和组织保障。真正在思想、行动上与省委、集团公司和中心的决策部署保持高度一致。

二、聚焦重点任务,切实做细抓实。准确把握大讨论的主题、内涵和要求,紧紧围绕“改革创新、奋发有为”这个总纲,严格落实中心大讨论实施方案,以高度的自觉在科室中深入扎实开展大讨论活动,讨论活动与集团公司“两会”精神相结合,深挖工作中存在的问题,在六个破除中下功夫找差距,联系工作实际,营造人人参与讨论、人人学贯精神的浓厚氛围。新学期即将开课,我们在破除传统教学的僵化保守、因循守旧上寻找突破口,因需设教,计划将课程精细化划分,激发全体教职工以向上求进之心破除封闭思想,开拓视野,继续坚持“走出去”和“引进来”的方式,扎实推进老年教育工作向前发展,通过查摆问题,寻找原因,拿出措施,扎实推动科室干部职工在改革、创新、转型、落实等方面意识的增强和能力的提升。

三、强化问题导向,推动改革创新。坚持把大讨论的立足点放在解决实际问题上,着力点放在推动各项工作上。老年大学经过六年的发展,急需对标标杆,创立具有晋煤特色的品牌,2019年我们将着力推进“政治立校、文化育校、安全护校、品牌兴校”的战略落于实处。将党建工作与老年教育工作有机结合,在党建工作规范、专业精细划分、活动层次开展、教师优先选拔等方面,切实找准找透问题,打破固有模式,寻找切实可行的解决方案,联系实际工作推动发展,努力将工作成绩转化为助推改革转型的实际成效,为企业“二次转型”向更高质量、更高效率加速迈进增砖添瓦。

改革创新奋发有为大讨论活动个人发言材料范文4篇

篇三

2月12日至13日参加了晋煤集团党支部书记“改革创新奋发有为”培训班,集团公司董事长李鸿双在开班仪式上进行动员讲话,离退中心组织全体干部紧扣“改革创新奋发有为”大讨论动员部署,催人奋进,鼓舞人心,集团公司发展从“一主三辅”的产业结构,正迈向清洁高效、“减、优、绿”方向转型,2018年集团公司改革转型取的重大突破,开启“二次转型”新征程。

2018年中心将打造“具有晋煤特色老同志满意的学习之家、有为之家、温馨之家”做为我们的奋斗目标,2019年我们是将这个梦实现承上启下的关键之年,也是践行“5643”工作理念用心用情为老志服好务的重要一年,做为一名党支部书记、老体协工作科负责人,要把思想和行动统一到集团公司、离退中心总体思路和主要目标上来,坚持以问题为导向,创新服务为根本,在工作中常思五问,寻找不足,探索解决问题的办法,从思想层面挖根源、定措施、明方向,进一步转变观念,解放思想,提高服务,在工作中以实际成效展现新担当、新作为。老体协工作科做到以下四点:

一、立足岗位,践行“5643”工作理念

2019年对于老年体协工作科来讲,是强力执行抓落实、乘势而上求突破的关键一年,我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“集团公司党政放心、老同志满意”为工作宗旨,以“5643”为工作理念,坚持“五个一”为工作标准,按2019年度老年文体工作安排意见为指导,精心组织、科学安排、强化落实,确保各项活动有序开展。

二、以人为本,知人善用提素质

以人为本就是树立员工的主人翁意识,让员工找到归属感。一是开展内部对标,对标古矿、王台等活动中心,学习好的经验、好的做法,不断提升活动室人员的服务能力和素质;二是坚持开展“五个一”,做为展现中心为老服务形象的对外窗口,活动室人员的一言一行将直接关系到中心的整体形象,在日常注重文化渗透、行为养成,切实提升中心形象。三是注重与各协会会长的沟通交流,创建各种文体活动平台,不断促进各协会成熟发展,在巩固现有成熟项目上,促进其他协会开展内容丰富、形式多样的交流比赛,切实体现晋煤老年人老有所为、老有所乐、积极向上的精神风貌。

三、把握重点,狠抓执行促落实

安全是活动室管理的重点和难点,安全工作是做好一切工作的前提和基础。我们必须牢固树立让“集团公司党政放心、老同志满意”的工作宗旨,强化责任落实,坚持抓重点、补短板、强弱项。坚持“一日三检”,严格履行安全职责,对于不放心区域和不放心人员,要紧盯不放、严查重处,切实为老同志提供一个安全整洁温馨的活动场所。安全工作不能在一片落实声中落空,不能在全过程中走过场。

四、善于创新,规范细节见实效

在总结以往交流比赛活动经验,发现问题、解决问题,提高自身竞技水平。一是坚持“协会统一协调、分会自主活动”的总体方针,依托各级老年体育协会,经常性组织开展一些适合老年人身心特点的体育交流活动,不断提高竞技水平。二是以“天天有活动、月月有赛事”为目标,在活动中提高,在比赛中总结,既重视竞技水平还重视理论提高,达到双提升效果。三是开展项目培训,坚持“走出去,请进来”,组织体育骨干进行培训,以点横向辐射,带动一批,以点纵向发展,提高一批体育爱好者走出家门,走向运动场。

改革需要创新,改革需要担当,改革需要奋斗,我们要在离退中心党政的坚强领导下,凝心聚力,勇于担当、创新发展,以“支部为基础、健康为中心、快乐为主线、活动为纽带”新时代为老服务工作体系,带领各协会做到健康参赛、安全参赛、快乐参赛,努力提升老体协的组织力、创新力,为打造“具有晋煤特色老同满意的学习之家、有为之家、温馨之家”奉献应有的力量!

篇四

开展“改革创新奋发有为”大讨论,是深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话精神的重大任务,是全省转型大发展的关键时期,是企业解决突出问题、全力推动“二次转型”向更高质量、更高效率迈进的重要契机,文艺科将充分领会“改革创新奋发有为”大讨论的重要性,以改革创新、奋发有为的良好姿态,沉下心、扑下身,以高度的思想自觉与奋发有为的工作干劲,重点做到以下四个方面:

一、提高政治站位,增强思想的自觉性。

我们将认真履职、以思想的高度重视、认识的高度自觉,把开展大讨论与企业二次转型攻坚克难相结合,以时不我待的紧迫感充分认识大讨论活动的重要意义,不断增强主动性与自觉性,激发动力与活力,以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风,夯实自我。

二、聚焦核心任务,认真学习领会

我们将把大讨论与“5643”主题活动相结合,积极主动参加中心党委组织的讨论与学习,带头讨论,学深学透、入脑入心,深刻领会、准确把握,做到学用结合,高标准严要求,力争在思想上解放、行动上突破,以更加饱满的热情,更加高昂的干劲,全身心投入到离退中心全年各项工作中。

三、对标先进,做好老年文艺的组织工作

我们将把开展大讨论与选树标杆结合起来,学有榜样、追有目标、干有方向,在老年文艺组织工作中发现与推广好思路、好经验与好做法,自觉适应新形势、新挑战,不断发挥先锋模范作用,以上率下见贤思齐,做好全年文艺组织工作能够取得突破性的进展。

四、提振精神,担当作为

我们将继续不断大力学习各项精神,培育和践行社会主义核心价值观,立足离退中心实际,精诚团结,提振求真务实、担当奉献的精气神,敢担当、善作为、做贡献,结合岗位实际把一流标准竖起来,做到干有动力、学有榜样、追有目标,做好每一项工作。

我坚信:在集团公司与中心党政的带领下,通过改革创新、奋发有为大讨论,离退中心干部群众一定会做到:改革创新的活力进一步激发,奋发有为的干劲更加增强,大讨论活动将会取得丰硕的成果

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