2018年党建工作总结|2018单位党建工作总结范文精选3篇

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单位是为国家为人民办事的队伍，作为单位的一员，要具备良好的素养，要有认真对待工作的精神，你们做好党建工作了吗？这是所有党员、各个党组织需要做好的。下面给大家带来的是2018单位党建工作总结范文精选3篇。

篇一

今年是股份公司党委“党建质量提升年”，十四局集团隧道公司党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党要求，扎实落实上级党委工作部署，努力实现“以高质量党建引领企业高质量发展”的目标，以推进“三实四化”为抓手，紧盯基层基础这个根本，紧扣支部建设这个重点，紧抓支部书记这个关键，基层党建工作质量得到有效提升。

一、抓住重点，不断夯实党建工作基础

一是进一步夯实基层组织。党的十九大强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。隧道公司党委针对基层党组织建设中存在的问题，首先规范基层支部的设置，落实“四同步”要求，在工程项目成立的同时成立项目党的组织。规范支委会的组成，严格按选举、审批程序产生支部委员会。实现项目经理和书记交叉任职，支部书记兼任项目副经理，党员项目经理兼任支部副书记；第二，加强党建制度建设，今年以来先后制定下发制度办法20个，为加强党的建设提供了制度保障；第三，把抓实支部组织生活作为基层组织建设的重点，突出支部的政治属性，致力于打造坚强的战斗堡垒，下力气提升“三会一课”、组织生活会和民主生活会的质量。各基层支部均设置“党员活动室”，党员组织生活都在“党员活动室”开展，强化党员的身份意识和组织意识。加强帮扶监督，上半年，公司领导班子成员参加指导项目组织生活会24人次，纪委工作人员参加12人次，进一步浓厚了组织建设的氛围。

二是进一步压实党建责任。一是强化角色定位，做到“明责”。梳理形成全面从严治党责任清单，明晰领导班子成员责任内容10项，部门负责人责任内容9项，促进各级把责任“放在心上”；明确宣传教育、廉政谈话、专项检查等“规定动作”，细化时间要求和工作标准，形成实实在在的工作支撑，推动各级把责任“抓在手里”。在此基础上，公司与在建项目、公司主管与副职、副职与分管单位、职能部门与工作人员逐级签订责任书，项目与分包队伍签订廉政协议，各级领导和管理人员就主体责任“签字背书”，建立起了横向到边、纵向到底的党建责任体系。二是逐级传递压紧，推动“尽责”。抓住关键少数，坚持年初公司领导班子成员上台递交党建责任状的作法，发挥以上率下作用。领导班子成员扎实落实党建联系点工作要求，年内班子成员先后到项目参与指导民主生活会、组织生活会43人次，讲党课26场次，督导检查63人次。促进党建责任向下逐级传递，建立年中落实“两个责任”汇报会制度，公司党委组织班子成员带队到不同片区听取和检查基层落实“两个责任”情况，强化了各级抓党建工作的意识。用好“党建写实”，随时记录公司领导班子成员对联系点项目党建工作指导帮扶的情况，同时把“党建写实”的要求向工程项目延伸，逐级强化责任意识、明确工作要求，较好地改变了责任放在口头、停留在书面、虚化空转的现象。

三是进一步抓实政工队伍。一方面，抓住支部书记这个关键。抓党建意识提升，扎实开展了基层党组织书记抓党建工作述职评议，通过述、问、评、测环节，晒成绩、亮作法、提问题、找差距，提高了党支部书记的主责意识。抓能力素质提升，持续开展针对性的培训，积极探索实施支部书记任职资格管理，组织开展了支部书记党务工作考核，下一步将形成常态化机制，作为支部书记任职资格管理的必要内容。另一方面，抓住政工人员这个重点，积极开展政工部试点，在四个大型项目设置政工部，配置专职政工员，明确工作职责，其他项目确定了专职或兼职政工员。针对政工队伍的现状，加强培训培养，自去年起实施了加强支部建设“星火计划”，主要采取视频培训方式，对支部书记、政工人员进行经常性培训。不断丰富培训形式，今年以来通过项目书记基础业务培训会、党建标准化培训会及选送参加上级党委举办的培训，先后培训支部书记和政工人员150余人次，为公司管党治党各项要求落地提供了保障。

二、形成闭环，持续提升基层党建质量

隧道公司党委紧盯党建质量的提升，将PDCA循环管理法引入党建工作，针对标准建设、任务目标、考核检查、督导提升形成了闭环管理，强化了支部书记主业主责意识，基层党支部工作质量有了明显提升。

一是管理标准化。公司党委坚持党建工作标准化管理，今年1月制定下发《基层党支部工作标准化手册》，围绕组织设置、制度建设、组织生活、日常工作、支部活动、宣传思想工作及台帐管理等7个方面，明确了工作内容和工作标准，着力解决基层支部工作“干什么、怎么干”的问题，成为了各基层支部的工作规范和政工人员的作业指导书。公司党委利用视频会议、标准化培训等方式加强培训宣贯，推动工作要求入脑入心。在此基础上，按照十四局集团党委开展党建工作交底的要求，在新项目上场后，公司党委结合项目特点，及时组织进行党建工作交底，交制度办法、交工作内容、交工作标准，同时进行业务帮扶培训和工作策划指导，为新上项目支部工作的规范化开展奠定了基础。

二是工作清单化。一是清单发放两时点，即发放年度工作清单，以《党支部工作标准化手册》和集团公司、公司党委年度工作部署为依据，将支部常规性工作细化为6大类66项具体工作，形成日常工作的基本内容；发放季度工作清单，结合一定时期内的工作部署，明确基层支部不同阶段的工作重点，比如将巡察整改工作、庆祝中国铁建成立70周年和改革开展40周年活动、“项目管理年”活动、集团公司党委开展的企业管理“大反思、大讨论”活动等分别纳入不同季度工作清单，使基层党支部的工作任务更加清晰。二是清单内容三层次，在清单内容安排上，既关注基础工作，梳列“三会一课”、发展党员等党内事务的频次要求，包括党建重点工作的推动，推动集团公司党委规范化建设示范点创建等活动的有序开展；关注党建创新，进一步提高创岗建区等传统载体质量，鼓励党建载体创新，北京地铁19号线、广州地铁18-22号线等项目从项目实际出发，党建联建彰显实效，为施工生产提供了坚强保障；同时关注融入中心发挥作用情况，将规范“三重一大”决策，加强干部队伍建设、宣传思想和群团工作等工作纳入重要内容。

三是考核季度化。隧道公司党委注重发挥考核的“指挥棒”作用，不断完善考核办法，结合公司在建项目多、年终考核不便组织的实际情况，制定下发了《党建责任制实施管理办法》，其作法是更加突出抓在平时的要求，变年终考核为季度考核，每季度工作完结后，各支部按工作清单分类分项上报资料台帐进行考核验收。年终综合考核则以季度考核为主，辅之以日常检查和支部书记述职评议情况进行综合评定；更加突出精准推动的要求，聚焦党建工作，结合基层支部基础较为薄弱的现状，强调夯基础、上水平，针对清单工作内容分别设置基准分和调整分，对各项工作按要求开展的评定为基准分，效果明显、作用突出的进行调整加分，逐步推动支部工作的规范化、正常化。通过对前三季度党建责任制落实工作的考核，基层支部普遍反映感受到了公司党委把全面从严治党要求延伸到基层的工作要求和工作力度，各项工作抓得更实更紧。

四是督导经常化。公司党委丰富党建工作督导机制，针对基层党建中存在的问题随时督导，今年3月，公司党委结合上级党委巡察反馈问题对全体支部书记进行了集体约谈，对个别支部书记进行了约谈和提醒提话，并针对巡察整改工作开展专项督导，切实把巡察整改的要求落实到党建工作的改进成果中。同时，将督导与季度考核紧密结合，形成督导常态化机制，在季度考核后，针对存在问题，采取书面通报、会议通报及个别约谈等方式，及时进行反馈督导，考核通报时坚持既见问题又见人，进行有针对性的督导，使相关支部、责任人看到了问题、认清了差距、增强了压力。

2018年以来，隧道公司党委推进“三实四化”工作措施，以扎扎实实地举措落实中央和上级党委“全面提升基层党建工作质量”的要求，坚持问题导向，瞄准上级党委巡察和专项检查反馈的问题，找准短板和差距，靶向施策，精准提升，积极落实“抓工作从党建入手、抓党建从工作出发”的要求，以提升党建质量、打造坚强堡垒为融入中心发挥作用提供保证，党建基础工作更加扎实，支部活力进一步显现，为推动企业健康发展提供了坚实的政治保障和组织保障。

篇二

2018年，XX局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求，深入学习贯彻习近平对XX工作的一系列重要指示精神，狠抓党建工作落实，XX局党建工作取得了一些新进步。

一分部署，九分落实。党的十八大以来，党建工作制度规定不断完善，市区两级也出台了很多规定和措施，形成了很多经验。习近平总书记指出：“崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”作为区直单位，抓好党建工作关键和核心就是按照制度规定和上级要求抓好工作落实。

一、提高认识、压实责任抓落实，提高党建工作执行力

一是强化主体责任。党组班子和领导高度重视党建工作，坚持提高政治和思想站位，强化党建主业意识。严格落实定期研究推动党建工作，分党组坚持每2个月至少研究一次党建工作，认真分析党建工作存在的问题，研究解决办法，在人、财、物方面向党建工作大力倾斜。2018年全年党组共研究党建工作X次。党组书记认真履行抓党建第一责任人职责，坚持带头研究、带头推动、带头抓落实，为各级狠抓党建工作落实做好了表率。二是压实各级责任。严格落实党组织书记评议考核制度，认真组织党支部书记进行述职，并在考核考评和述职材料等重要方面把好关，防止走过场，确保实效。每年组织党支部书记认真学习XX市基层党组织工作指引和支部书记责任清单，机关对照职责清单定期对各级履职情况进行检查和提醒，确保履职到位。三是落实约谈提醒。加大党建工作检查督查力度，坚持支部自查、机关定期检查和重要党建工作专项检查相结合，机关每年至少2次检查各支部党建情况，并将检查情况及时报告分党组领导，分党组对党建工作主责主业意识不突出、工作落实不到位、党建工作出现突出问题的单位，进行约谈提醒。

二、坚持标准、积极主动抓落实，提升机关党建工作整体水平

一是坚持积极主动抓落实。细节决定成败，态度决定一切。抓工作落实，不能等、靠、要，而是要有积极的态度，抓党建工作更是如此。认真落实上级要求XX制度，积极主动抓好XX工作。认真落实“三会一课”制度，突出抓好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神的学习贯彻。2018年，共召开深入学习贯彻党的十九大精神的专题民主生活会1次，组织开展中心组理论学习会XX次，理论学习中心组学习会（扩大）X次。在学习习近平总书记重要讲话精神中，在按照上级要求落实集中研讨、专题培训、理论考试的基础上，我们还立足实际组织了党员典型发言，并要求党员认真撰写了心得体会等，有效提升了学习效果。通过各项工作的积极主动、往前赶的态度，有力推动了党建工作落实。二是坚持提高标准抓落实。坚持工作高标准，是提升党建工作水平的内在要求，但党建工作不像业务工作容易具体量化和精确化，所以更需要我们自觉树牢高标准的工作意识。高标准打造机关支部阵地建设，在区委组织部的要求的基础上，新购买政治理论、历史文化、业务法规等书籍XX余册，添加投影、电脑等电教设备，做到“十有”（有标志标牌，有党旗、党徽，有制度，有桌椅，有档案柜，有电教设备，有报刊杂志，有台帐，有宣传栏，有专人负责）。高标准抓好组织生活制度落实。在民主生活会中，分党组书记对每一个党组成员的对照检查进行把关，确保对照检查材料质量；在支部组织生活会中，对各支部书记对照检查进行把关，对查摆问题浮于表面、没有触及思想的对照检查进行回炉。高标准抓好“三会一课”制度落实，不仅在时间、形式、完成情况上严格落实上级规定，也在内容、效果方面进行严格要求。通过日常中对党建工作的高标准和严要求，形成了全局上下坚持高标准、大抓党建的良好氛围。三是坚持全面细致抓落实。随着党建工作正规化建设的深入开展，各方面要求越来越细致，需要我们以严谨细致的作风抓好工作落实。我们利用“三会一课”和学习培训等时机，组织党务干部认真学习《基层党支部工作使用指南》、《关于深入开展区直机关党建XXX工作实施方案》、《党支部工作条例》等有关文件规定，详细掌握每一项工作、每一个步骤，做到每一项工作事前有标准、事中有落实、事后有台账。积极做好各类台账的整理，确保每一图、每一表、每一册都整理规范。

三、完善组织、建强队伍抓落实，增强抓党建工作落实的能力 

一是完善组织架构。我们XX局的党员干部多、下属单位多，根据实际情况，结合干部调整，及时完善了各级组织架构。按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，以业务线条为单位，划分了X个党小组，通过科学完善组织架构、加强支部和党小组建设、坚持党建带业务、加强阵地建设、发挥党员先锋模范作用等，机关支部建设规范化水平不断提升，2018年被评为XX先进单位。二是建强党务干部队伍。始终高度重视党务干部队伍建设，坚持把思想政治过硬、责任心强、能力素质突出的干部选拔到党务干部队伍中来，确保每个支部（党小组）有一名负责党务工作的干部。坚持专兼职结合，加强党务干部队伍培训，努力解决好基层党务干部业务不专、业务不精的问题。在参加区组织的各类培训的基础上，认真组织好本单位的培训，全年共开展各类培训XX次。三是加强党员队伍建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取专题培训、辅导讲座、读书活动等形式，开展党日教育活动，推动党员教育常态化。在全局范围内积极开展征文比赛活动、演讲比赛活动、朗读比赛、辩论比赛活动、理论学习知识竞赛等活动，不断加强党员队伍的培养锻炼。引导广大党员XXX、XXX、XXX等重大工作中，敢于担当、锐意进取，取得了一些成绩，受到了上级和办事群众的一致认可。

篇三

2018年，XX党建工作围绕“实现‘强中更强’，打造‘XX样本’”的目标和工作要求，按照党组和市直机关党工委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作，现将今年来机关党建工作汇报如下：

一、工作总结

（一）加强思想建设，提高党员干部的整体素质

1.开展政治理论学习。制定党组中心组学习制度和全体干部职工集中学习活动方案等，今年以来已开展16次学习活动，系统学习习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共共产党章程》等党纪党规。

2、开展谈心谈话活动。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，党支部印发了《关于进一步规范谈心谈话制度的通知》，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“一把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。持续深入开展“两学一做”学习教育活动，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。

3、开展健康向上的活动。组织干部职工参加以“迎接十九大、建设质量强国”为主题的“青春飞扬——事业?人生”青年读书会活动，获得优秀组织奖，两名选手分别获得二等奖、三等奖。组织干部职工参加工会网球比赛和XXX举办的乒乓球、台球、象棋、羽毛球比赛；制定 “精准扶贫”志愿服务活动方案，到XX县XX乡XX村开展扶贫活动。为家庭遭遇困难的退休干部XXX同志募集39400元爱心捐款，深化“送温暖、献爱心”活动，慰问XXX7户困难群众等。

（二）加强组织建设，发挥党组织先锋模范作用

1、加强党组织建设。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，制订XX党组工作规则，完成党支部换届改选，严格党内政治生活，加强党内监督。修订XX“党员活动日”制度、“三会一课”制度等五项基本制度。落实“三会一课”、党务公开、民主评议党员、党费收缴等党建工作制度；加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等。

2、加强党支部的战斗保垒作用。党支部被市机关党工委评为“攻坚堡垒”称号，1人次被授予XX优秀共产党员，1人次被授予XX优秀党务工作者称号。参与申报“XX市社会主义核心价值观教育实践创新基地”。5月7日晚XX电视台公共频道机关党建专栏播放XX创党建评星级党支部情况，党建工作成绩获得市直机关工委党建工作调研组充分肯定。

（三）加强作风建设，推进服务型党组织建设

1、推进党风廉政建设。党组高度重视党风廉政建设，带头履行全面从严治党主体责任,把党风廉政建设纳入重要议事日程，做到与中心工作同部署、同推动、同落实，切实将责任压力传导至基层一线；以派驻纪检组的进驻为契机，全力支持和配合派驻纪检组工作，争取更多的指导帮促。制定2018年度党风廉政建设工作要点等，制定2017年民主生活会查找问题整改方案，开展以严明政治纪律为党的十九大召开营造良好政治氛围为主题的纪律教育月活动，开展审计专项自查自纠工作，严格执行“三公经费”、“会议费”、“培训费”、津贴补贴等管理规定。

2、实施精细化管理，推进效能建设。进一步细化梳理各项工作，防范管理漏洞和管理死角，新修订《XX工作人员考勤管理办法》和《XX公务活动接待工作规定》。整合过程控制，优化闭环管理，将业务督察、风险管理、体系内审、督查督办和绩效管理有机结合；与XXX开展交叉内审和工作质量检查，进一步加强财务内控和精细化管理，1-10月交通费、差旅费、专用材料费、办公用品采购和使用量、用电量和汽油使用量等均有一定幅度下降。开展管理分析，精准服务决策。强化对业务和行政后勤管理报表的管理分析，及时发现问题或趋势并解决，促进了综合管理效能持续提升。

3、加强精神文明建设，构建文明和谐活力机关。开展“道德讲堂”、“XX微课堂”、“读书沙龙”等文化交流活动，鼓励干部职工多读书、读好书，丰富精神文化生活，促进干部队伍能力提升；开展“建设XXX、机关走前头”主题实践活动，开展党员活动日之“清洁家园”活动，开展“做好环境保护，提升文明素质”道德讲堂，引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养；开展社会主义核心价值观教育，深入贯彻落实公民道德纲要；开展XX市文明市民”十不“行为规范开展宣传教育活动，开展“服务攻坚2018，共建大XX”学雷锋志愿服务活动，参加XX市“创建文明城市，建设美丽乡村”活动等。

4、服务大局，弘扬“真抓实干、马上就办”作风。深度融入“大XX”发展战略，履职尽责，将促发展作为机关党建的出发点和落脚点，全力促进XX市经济社会发展。

二、下阶段工作打算

一是持续开展机关党建、中心组学习、“两学一做”、“党员活动日”、“三会一课”活动等。

二是学习宣传党的十九大会议报告，学习贯彻十九大会议精神，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，增强社会主义制度自信、道路自信、理论自信和文化自信。

三是抓好党建促文明建设，持续推进文明创建并做好迎接总评准备工作，确保顺利通过2015-2018年度省级文明单位考核，继续保持省级文明单位荣誉称号。

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