2019杜富国先进事迹观后感|2019年公司党组织先进事迹材料精选3篇

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公司由很多团队共同组成，正是因为有这些团队，公司的发展才越来越好，作为公司党支部一部分，你们为公司做了哪些工作？写好事迹材料了吗？下面给大家带来的是2019年公司党组织先进事迹材料，有需要的小伙伴可以进来看看。

篇一

净化党支部现有正式党员16名，预备党员4名，入党积极分子5名。在2018年紧紧围绕党的建设重点强化年任务分解及公司“两创”、“四对标”重点工作，完善支部基础管理，充分发挥党员先锋模范作用，以党建促生产，以生产抓党建，较好的完成了各项工作任务。现将支部2018年主要业绩汇报如下：

一、加强组织建设，夯实党组织战斗堡垒作用

（一）建立和完善支部规章制度，促使支部工作水平不断提高。支部不断落实三会一课、党员学习教育等规章制度，根据项目化党建工作需要，补充完善《创建“环保型、创新型”党支部活动方案》、《“党员责任区”活动方案》、《“党员示范岗”活动方案》、《“党员明星”评比方案》《“主题党日”活动方案》，并制定相应工作计划及量化考核细则，使支部党建工作有章可循、有序推进。

（二）狠抓学习教育，促进党员队伍思想建设。认真落实“三会一课”制度，召开支委会12次，党员大会5次，支部自授党课6次。组织政治学习、廉政教育14次。每季度定期有重点的组织党员干部学习“一章、两则、三条例”，党的十九大精神、习近平总书记系列讲话，全国两会精神等内容，及时学习集团、公司下发的重要文件，通过以上系统性的学习教育，进一步提高了广大党员干部的自身政治思想觉悟。

（三）亮身份、践承诺，加强支部勤政廉政建设。为争做“四个合格”党员，支部党员佩戴党徽常态化，结合工作职责争先亮出《党员公开承诺书》16份，自觉接受党员干部及员工群众的监督。党支部严格贯彻落实公司《党政领导班子2018年度勤政廉政承诺》，对班组长以上人员关键岗位风险点分析并结合不同岗位签订《勤政廉政承诺书》39份。支委积极参与涉及工资绩效发放、岗位竞聘、费用收支、库房管理等重大事项的监督管理，形成车间党务、政务公平、公正、公开的良好环境。

（四）加强党支部阵地建设，为党员干部提供一个成长的肥沃土壤。为了给支部党员干部提供一个学习、活动的场所及条件，于六月份支部组织党员干部、入党积极分子、提交入党申请书人员及车间的岗位能手对党员活动室进行改造装修，为节约资金，支部自行图纸设计、材料购买、加工制作，经过各方力量的齐心协力及加班加点，墙面装修及硬件设施已基本完善。

二、丰富活动载体，提升党建工作业绩

（一）结合公司“两创、四对标”及我支部实际，在车间范围内开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“四个一、两争创”、“党员明星”活动，并在原有“专业技术示范岗”和“净化排烟风机片区责任区”的基础上，新增“管理提升示范岗”、“服务群众示范岗”及“综自班机加工间党员责任区”，树立了支部一名党员一面旗的良好形象。

（二）成立党员精益改善之“蓝天卫士”创新组。完成的《除尘器灰斗积料报警装置设计》、《降低净化系统罗茨风机电耗》等近10项目课题参加公司发布，荣获了公司精益管理“先锋团队奖”。QC课题《缩短除尘器灰斗积料发现时间》分别荣获“青海省质量协会一等奖”和“2018年全国优秀质量管理小组”殊荣。

（三）充分发挥党员“突击队”作用，勇于承担“紧、急、险、难”任务。针对北厂区四净化工艺异常的问题，结合自身对净化系统的理解认知，带领技术团队进行全面排查，本着节约实用的原则制定切实可行的技改方案，目前正在实施中，材料使用以修旧利废为主，自主施工，工期预计两个月，可节约检修费用60万元，此项技改工作可推广之北厂区三净化。

三、加强队伍建设，提升团队战斗力、凝聚力、向心力

（一）提升员工的获得感、幸福感，积极开展员工喜闻乐见特色活动。通过举办摄影展、主题征文、寻找“金点子”等形式各样的活动，为车间各类人才提供了自我展示的机会，增强了车间员工之间的交流与沟通。

（二）把握员工思想动态、维护员工切实利益。支委班子经常深入现场，参加班前会班后会，了解员工工作生活，员工思想波动，家属生病、去世第一时间看望、慰问，送去组织温暖关怀，开展五必谈、五必访30余次。组织广大员工为困难职工及生病家属献爱心捐款两次，金额共计8450元，

（三）开展员工多样化培训，全面提升员工业务技能。今年共举行电工、焊工技能比武、知识竞赛4次，通过以赛促学提技能，让我们更深层次的了解了我们的员工，同时也为他们提供了一个展现自我的平台，营造一种发现不足、弥补不足，比学赶超的学习氛围，达到不断提高自身综合素质的目的。

成绩属于过去，净化党支部将进一步创新工作思路，推进支部建设的制度化、规范化和标准化；面对公司改革脱困严峻形式，我车间党支部带领全体员工转变思路、与时俱进，开拓创新，争取新的更大成绩。

篇二

2018年在公司党委的正确领导和各兄弟单位的共同协助下，电解第二党支部圆满完成了公司下达的各项工作任务。一年来电解第二党支部以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大会议精神。以落实全面从严治党主体责任为主线、以规范党内政治生活为核心，以“党的建设重点强化年”推进为重点，以党员干部思想到位，行为对标为关键，找出问题和不足，狠抓落实，为公司生产经营顺利开展，提供坚强的政治保证。

一、亮明党员身份、积极投入生产中，圆满完成目标指标

中共党是中国工人先锋队的代表，代表先进生产力，尤其是国有企业里党员干部更是这样的代表。支部要求党员干部亮明身份带头投入生产中，努力完成工作任务。电解第二党支部在广大党员干部及全体员工的努力下出色的完成了2018年既定目标：原铝产量完成238406.94吨，超产109.3吨；电流效率92.06%，提高0.06个百分点；完成直流电单耗12883KWh/T·AL，节约10KWh/T·AL。

二、以深化理论学习为主线

支部高度重视，始终将学习摆在首位，强化党的政治建设，牢固树立“四个意识”，坚决维护“以习近平同志为核心的党中央权威”。紧紧围绕十个深刻领会学习十九大会议精神。学习实践中领悟精神内涵融会贯通，切实做到学懂，学实、做实。2.认真学习践行党章要求，维护党章，严格按照党章履行职责，把党章要求落实到组织生活中。做为党员经常性学习内容和教育重点。支部针对工作忙的实际，想方设法克服困难，利用QQ、微信，微视频等载体学习，确保全体党员参与学习、不留死角。3.积极抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。开展支部书记讲党课、编写微感言、录制微视频、重温入党宣誓等活动，来提升广大党员干部的思想、政治觉悟，同时组织全体党员学习员工守则，使全体党员起到模范先锋带头作用，在工作面前勇挑重担，敢于担当。

三、以党员队伍建设为核心

（一）深入开展“两争创四对标”活动，组织党员干部“学”在岗位、“干”在岗位、“奉献”在岗位。不断提升学习能力和创新能力。用先进的力量鼓舞人、带动人，提高政治素质。

（二）加大支部的宣传和教育引导作用，扩大党员干部队伍。通过班前会班后会等有利时机，就党建动态、知识进行宣传，使广大青年积极响应，让其加入到党组织中来。2018年有两名同志被吸纳到党组织正式加入党组织成为预备党员，有7名思想先进、工作踏实、工作作风端正、技术力量强的关键岗位员工向组织提交了入党申请书，其中6名同志已经被确定为积极分子重点培养。

四、以加强作风建设为重点

（一）认真落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《关于进一步严明清明节期间有关纪律要求的通知》及《节假日廉政提醒》等工作，通过召开会议征求建议，查找问题，制定措施，切实改变工作作风，激发活力。

（二）落实两个责任，强化监督，有效地推进党风廉政建设工作。严格执行党员领导干部个人事项，做好节假日期间的防腐拒腐问题，不断做到自我革新，自我提高能力。

（三）深入学习党的十九大会议精神，学习违反中央违反八项规定的典型案例，严格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，强化警示教育，提高管理人员抵御不良风气的自觉性和坚定性。

2019年电解第二党支部继续抓好支部建设，党员队伍建设，强化责任意识，监督检查党员干部的党风廉政建设工作，关键岗位人员的监管，作为年度党风廉政建设的重点工作之一来抓，加大组织机构调整后车间班组工区之间的融合，发挥支部在生产经营活动中的作用。

篇三

综合服务中心党支部在2018年度按照集团公司党委、百河公司党委的工作思路，认真学习公司改革脱困精神，结合部门改革脱困方案，认真落实公司党委精神，组织支部党员深入学习新时代新思想，贯彻党的十九大报告精神，开展党的群众路线教育实践活动，围绕公司生产，创先争优，进一步解放思想，实事求是，提高党组织的战斗力、凝聚力和干部队伍、党员队伍的整体素质。以同伴引领为方法，以做好各项服务，主动服务、满意服务为目标，充分发挥党员的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以党员责任区的优质高效工作为点带动支部整体工作。

2018年支部新建党员活动室，并对支部展板进行按时更新。调整并设立党员先锋岗及党员责任区，制定了相应的考评办法及考核表，每月的党员主题日活动进行党员测评。全年支部组织党课学习二十余次，党员学习率达到90％。全年支部联点部门十余个，支部按公司要求及时召开2018年度党员民主生活会，开展党员民主评议，全体党员开展批评与自我批评，深刻剖析自身存在的问题，并提出整改方案及时限。形成党支部专题组织生活会问题整改清单，对存在的问题、整改措施、整改时限、整改负责人等都有详细的安排，力争在既定的时限完成各项整改工作。

紧密结合党委中心工作开展活动，结合公司改革脱困精神及部门改革脱困方案，在降本节支的前提下保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动员工参与部门公司内部市场化建设的积极性。全面领导本单位思想政治工作，创建服务型支部，创新思想政治工作。在实现“一岗双责”的基础上，理顺工作流程，建立党支部工作台账，根据支委工作充分落实相应职责。

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